生效:2024 年 9 月 1 日
附录 1
健康与安全章节
变更摘要
迪士尼《全球劳动标准指南》中的《健康与安全章节》已经更新,提供了有关“系统性”、“非系统性” 和“严重”违规行为的更多信息,并对风险评估衡量标准进行了说明。
以下概述了最新版《健康与安全章节》中的更新内容。
附录 2
健康与安全章节更新常见问题
1. 迪士尼为什么要更新《指南》中的健康与安全章节?
迪士尼会定期审查 ILS 计划的要求及其执行情况。本次更新的重点是将严重违规行为评定为 MCS 违规行 为的标准:
• 以前,如果在一次评审中发现三(3)项或更多严重违规行为,则每项严重违规行为均将被评为 MCS 违规行为;并要求在适用的跟进(即后续)评审之前,对所有健康与安全的严重违规行为进行改善。
• 在《指南》更新版中,对违规行为的评估更加个体化。如果在一次评审中发现三(3)项或更多严重违 规行为,那么属于系统性违规的每个严重违规行为都会被评为 MCS 违规行为,而不属于系统性违规的 严重违规行为则不会被评为 MCS 违规行为。这一调整有助于确保将对员工健康与安全构成最大风险的 违规行为被恰当地评定为 MCS 违规行为,同时继续鼓励改善非系统性严重违规行为。
2. 除了将一些严重违规行为评为 MCS 违规行为的更新外,严重违规的衡量标准的数量是否增加了?
没有。迪士尼没有增加任何新的严重违规的衡量标准。
3. 如何改善系统性严重违规行为(即被评为 MCS 违规行为)?
如果要改善系统性严重违规行为,就必须采取行动纠正已确认的违规行为。在跟进/后续评审中,将对所采 取的纠正措施进行评审,以确定是否有三项或更多属于系统性的严重违规行为。如果跟进/后续评审报告中 指出的严重违规行为少于三项,或者违规行为不再是系统性的,那么这些违规行为将不再被评为 MCS 违规 行为;
例如: • 情况 1:已采取改善措施,且跟进/后续评审报告中指出的严重违规行为少于三项。 • 情况 2:跟进/后续评审报告中仍有三项或三项以上严重违规,但所有系统性严重违规均已得到纠正。
4. 如果评审报告显示某工厂因违反健康与安全规定而不符合 MCS,迪士尼是否会接受桌面评审作为其后续评 审?
不接受。如果之前的评审已确认 MCS 违规行为,则后续的评审必须在现场进行。
5. 此次更新的生效日期是如何实施的?
生效日期为 2024 年 9 月 1 日,是指更新后的标准适用于迪士尼审阅的所有 ILS 评审报告的日期,无论 评审是何时进行的。这包括授权商/供应商提交的评审报告和迪士尼委托的评审报告。因此,迪士尼在 2024 年 9 月 1 日或之后审阅的任何评审报告都将适用更新后的标准。
6. 如果 ILS 评审报告已在 2024 年 9 月 1 日前提交并已经被审阅,是否可以根据更新修改评审结果?
不可以。如果 ILS 评审报告已在 2024 年 9 月 1 日之前提交并经过审阅,则不能根据更新修改结果。但 是,更新将适用于 2024 年 9 月 1 日或之后迪士尼审阅的所有 ILS 评审报告。如果有任何值得考虑的特 殊案例或具体情况,请联系当地的 ILS 代表以获得进一步帮助。
7. 能否提供系统性违规的示例?
A. 三(3)项或更多严重违规行为属于同一类别。《健康与安全补充指南》共有 8 个类别。以下是消防 和应急安全类别中 3 个严重违规行为的示例,这些违规行为共同构成了系统性违规:
o 没有定期检查应急灯。
o 灭火器无法使用。
o 出口门没有朝疏散通道方向打开。
B. 两(2)项或更多严重违规行为相关联,并且由于违规行为同时存在,员工面临的整体风险比违规行为 分别存在时更大。
例如 :
o 抛光工序的除尘通风不足(违规行为 1)。
o 同一楼层参与此工序的员工未配备防尘口罩(违规行为 2)。
C. 一(1)项或更多严重违规行为涉及工厂内的所有员工/区域,或某一特定类型或 流程的所有员工 /设备/区域。
例如 :o 如果在喷漆过程中,没有为任何在二楼接触到化学蒸气的员工提供适当的面罩或空气净化呼吸 器,这将被视为系统性违规。在此示例中,所有参与喷漆过程的员工都受到影响,因此属于系 统性违规。
8. 如果评审报告中显示有三项或更多严重违规行为,那么没有建筑和/或消防证书是否会被评为 MCS 违规行 为?
是的。没有建筑和/或消防证书属于系统性违规,如果评审报告中出现三项或更多严重违规行为,则会被评 为 MCS 违规行为。这种违规行为是系统性的,因为它会对建筑或工厂的所有区域产生影响。
9. 更新后的政策会传达给各工厂吗?
我们希望授权商和供应商将更新后的政策传达给他们使用的工厂。与此同时,如果迪士尼为工厂安排了培 训课程,这些课程将包括有关健康与安全的最新内容。
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