一、项目介绍：

WCA验厂，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的简称，是由Intertek开发的、具有成本效益的评估方案，能够帮助企业根据客户认可的规范和行业标准，有效地改善工作场所条件。

WCA审核标准来自于GSCP标准，依托Intertek（ITS）深厚的人权服务经验和线上平台，使得审核流程更具智能化，提高工作效率，成为帮助企业实施供应商工厂评估，基准评定，实现持续改善的有力工具。

WCA标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、独立的COC标注，因此就直接接受WCA标准，为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。

二、审核内容：社会责任

三、审核机构：(请咨询验厂通客服顾问）

四、审核方式：定期 半通知（买家申请）

五、审核等级：

审核评级：WCA分：绿，黄，橙，红4个等级；

85分以上是绿灯，通常一次WCA验厂审核很难到达需求。WCA验厂过程中对社会责任系统和环境系统的文件记载需求很高，许多时分都会被忽略。

1、WCA验厂绿色(85-100分)：大多数需求符合(如美国DG85分以上)

2、WCA验厂黄色(71-84分)：中等危险的疑问有些需求契合，必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写，且需180天后进行跟进审核。

3、WCA验厂橙色(51-70分)：低等规范，通常在90天后进行跟踪审核。

4、WCA验厂赤色(0-50分)：十分低标准。

六、WCA验厂的评分体系

1.管理系统：包括厂商的管理结构、管理流程、文件控制、沟通流程等。

2.劳工权益：包括员工工时管理、工资、劳动合同、福利、歧视等。

3.健康和安全：包括工作场所安全、卫生、应急措施、职业健康和安全等。

4.环境保护：包括废物管理、危险化学品管理、环保措施等。

WCA验厂报告模板WCA验厂通过后证书是有要求的，工厂审核结束后，审核出来的结果达到85分以上就会用证书，低于85分是不会颁发证书的。

七、审核注意事项：

（一）WCA审核常见的工资工时方面:

　　1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性。

　　2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求。

　　3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。

　　4. 不能判定是否每7天至少1天的休息。

　　5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况。

　　6. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求。

　　7. 社保不足，没有社保批文。

　　8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资。

　　9. 工资没有定期支付。

（二）WCA验厂常见的健康安全方面的问题:

　　1. 消防器材不够, 原料仓库没有**, 至少需要5个**, 约500平方没有消防栓。

　　2. 灭火放置在地面而没有挂起来。

　　3. 无安全出口标示, 2个原料仓库出口均没有。

　　4. 安全门不服和要求, 4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门。

　　5. 原料仓库无应急灯。

　　6. 缝纫机皮带无防护罩。

　　7. 电工证到期。

（三）WCA验厂常见的体系管理方面的问题:

　　1. 无书面的社会责任方针。

　　2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施。

　　3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审。

　　4. 没有进行定期的社会责任内部审核。

　　5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题。

　　6. 没有环境影响登记表及环评验收.

　　7. 没有进行社会责任管理评审。

　　8. 没有社会责任方面的职责界定和授权。

　　9. 没有任命社会责任方面的管理着代表。

　　10. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择。

　　11. 没有指定环境管理者代表。

　　12. 没有建立环境管理体系。

　　13. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训。

温馨提示：

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2.为企业提供“科小云智能验厂软件”包括验厂考勤系统、文件管理系统，大大提高筹备备效率，深受客户好评。

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5.欧美、国内买家品牌标准：Disney、Target、Wal-mart、K-mart、Costco、Homedepot、Carrefour、Coca-Cola、ZARA、ALDL、京东、网易、李宁、安踏等约计600余项。

6.咨询领域包括:服装、鞋业、电子电器，玩具，印刷、文教礼品、食品、陶瓷，树脂，五金工艺，家居用品...等。

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