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2021年BSCI新平台变更

BSCI是BusinessSocialComplianceInitiative的缩写,中文翻译为“倡议商界遵守社会责任组织”。
BSCI是非赢利组织位于布鲁塞尔。由布鲁塞尔外贸商会(FTA)在2002~2003年确立了这个体系的框架,2003年3月FTA正式开始商业社会准则行动,旨在为欧洲商业社会准则行动项目提供工具和程序;

倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员:
到目前为止,BSCI的成员已达到3000多家,成员数量增长得非常快。


许多欧洲品牌及零售商比如Walmart、C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均认可BSCI认证,可以说是世界上认可度较为广泛的人权项目。

2018年官网更名amfori,网址:https://www.amfori.org/


BSCI验厂审核有效性如下:

  1、A 或 B 级:

  除非需要进行跟进审核,正常情况下BSCI全面审核在2年内有效。在这种情况下,工厂的总评级是A或B级。

  凡被评为A和B级的工厂都有机会在两次全面审核期间接受突击抽查。

  2、C、D 或 E 级:

  当工厂在全面审核后收到总评级为C、D或E时,工厂需要在60天内在平台上提交改善计划,该审核在进行跟进审核前有效。

  跟进审核应按照改善计划规定的日期执行,但仅在最近的审核后的12个月内进行。

若跟进审核结果表明有改进(例如获评A或B 级),最新的审核结果将保持有效至原全审到期日为止。

若跟进审核结果是 C、D 或E级,该跟进审核结果有效期到下一次跟进审核期为止。

新版BSCI认证13项原则有:
1.供应bai链管理和级du联效应,应商zhi必须遵从标准,如果其供应商不能遵从该标准,将予以取dao消合作关系;
2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行;
3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利,尊重员工的集体谈判权利,不因员工加入公会而遭遇不公平待遇;
4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关,不得把其他因素作为依据,这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等;
5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准,以及法律规定的福利(包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等);
6.体面的劳动时间,工人的每周工作时间不得超过60小时,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必须处于员工自愿,工厂不得强迫;
7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境,对有危害因素的岗位,工厂应当采取措施减少或避免这种伤害,如给工人配发劳保用品等;
8.不雇佣童工,工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工(部分国家的最低工龄大于15岁的,以当地法律为准);
9.保护青年工人,工厂应当采取一系列措施保护未成年工人,确保年轻人不上夜班,并避免有损其健康安全的工作环境;
10.无缺乏保障就业,工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动,工厂不得强迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿,工厂不得强迫;
12.保护环境,工厂的生产不得损害当地环境,应当采取适当的措施减少对环境的污染;
13.道德的商业行为,工厂不得谎报资料,不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核

 

BSCI旧平台将在2021年初开始停用,买家(BSCI会员)已经在陆续转移至新平台。

工厂只有通过BSCI新平台会员的邀请才可以在新平台注册ID,工厂的ID号将会变成12位数,例如:151-000241-001。

BSCI新平台目前暂时无法下载报告,工厂只能通过账号密码登入新平台查看审核结果。

新平台网址:https://platform.amfori.org/ui


审核结果页面显示如下:

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