BSCI是BusinessSocialComplianceInitiative的缩写，中文翻译为“倡议商界遵守社会责任组织”。
BSCI是非赢利组织位于布鲁塞尔。由布鲁塞尔外贸商会（FTA）在2002~2003年确立了这个体系的框架，2003年3月FTA正式开始商业社会准则行动，旨在为欧洲商业社会准则行动项目提供工具和程序；

倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员：
到目前为止，BSCI的成员已达到3000多家，成员数量增长得非常快。

许多欧洲品牌及零售商比如Walmart、C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均认可BSCI认证，可以说是世界上认可度较为广泛的人权项目。

2018年官网更名amfori，网址：https://www.amfori.org/

BSCI验厂审核有效性如下：

　　1、A 或 B 级：

　　除非需要进行跟进审核，正常情况下BSCI全面审核在2年内有效。在这种情况下，工厂的总评级是A或B级。

　　凡被评为A和B级的工厂都有机会在两次全面审核期间接受突击抽查。

　　2、C、D 或 E 级：

　　当工厂在全面审核后收到总评级为C、D或E时，工厂需要在60天内在平台上提交改善计划，该审核在进行跟进审核前有效。

　　跟进审核应按照改善计划规定的日期执行，但仅在最近的审核后的12个月内进行。

若跟进审核结果表明有改进（例如获评A或B 级），最新的审核结果将保持有效至原全审到期日为止。

若跟进审核结果是 C、D 或E级，该跟进审核结果有效期到下一次跟进审核期为止。

新版BSCI认证13项原则有：
1.供应bai链管理和级du联效应，应商zhi必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取dao消合作关系；
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核

BSCI旧平台将在2021年初开始停用，买家（BSCI会员）已经在陆续转移至新平台。

工厂只有通过BSCI新平台会员的邀请才可以在新平台注册ID，工厂的ID号将会变成12位数，例如：151-000241-001。

BSCI新平台目前暂时无法下载报告，工厂只能通过账号密码登入新平台查看审核结果。

新平台网址：https://platform.amfori.org/ui

审核结果页面显示如下：